По данным Headhunter, ожидания соискателей среди швей и портных почти совпадают с предложениями работодателей по зарплате.
В пресс-службе платформы по поиску соискателей и работодателей Headhunter сообщили, что зарплаты сотрудников легкой промышленности выросли на 5% осенью 2022 года.
«Предлагаемые зарплаты осенью 2022-го выросли на 5% по сравнению с осенью 2021-го, но и запросы соискателей также подросли – в среднем на 5-7%. Прицельно к каждой профессии в легкой промышленности мы видим, что сильнее всего выросли и при этом отличаются от работодательских запросов зарплатные ожидания у механиков, технологов и инженеров швейного производства», — отметил представитель пресс-службы.
По данным Headhunter, швеям и портным готовы платить от 50 тыс. рублей, и соискателей такой размер заработной платы устраивает. А вот дизайнерам одежды работодатели готовы платить даже больше, чем запрашивают соискатели (более 75 тыс. рублей), и эта зарплата выше, чем у раскройщиков и обувщиков на данный момент (порядка 47 тыс. рублей).
Так же известна проблема с недостатком швей. Почти 45% желающих работать швеями в России не покрывают полностью запросы работодателей по количеству кандидатов. Так, если с начала года компаниям из легкой промышленности по всей стране понадобилось порядка 11 000 швей, то соискателей на эту профессию также с начала года набралось со всей страны порядка 13 000 человек. То есть в среднем на одну вакансию швеи откликаются в России один-два человека.
Источник: ТАСС
