Исследование, проведенное сервисом Работа.ру, показало, какие запреты, связанные с внешнем видом, существуют у работодателей на российском рынке.
Опрос проводился при поддержке ювелирного бренда Sokolov. В исследовании приняли участие более 3000 респондентов из всех регионов страны.
Согласно полученным данным, у трети россиян (30%) есть дресс-код на работе. При этом четверть респондентов (24%) признались, что запреты, связанные с внешним видом, негативно сказываются на продуктивности. Тем не менее, большинство опрошенных убеждены, что наличие дресс-кода никак не влияет на рабочий процесс.
Чаще всего работодатели не разрешают иметь пирсинг на видном месте (19%), а также татуировки (17%). Ещё у 16% табу на яркий макияж, у 15% – на броские украшения, у 14% – на цветные волосы, столько же не могут надевать слишком яркую одежду на работу. У 13% опрошенных в компании не принято надевать одежду с различной символикой. В компании у 10% респондентов запрещено носить яркий маникюр и распущенные волосы. 7% работодателей не разрешают работникам-мужчинам иметь длинные волосы.
Чаще всего неординарный внешний вид не влияет на трудоустройство. Однако 12% участников исследования признались, что их не взяли на работу из-за неподходящего внешнего вида.
Источник: РИАМОDA
